Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Weg vom Arbeitgebermarkt hin zum Arbeitnehmermarkt.

Die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt bietet in vielen Branchen mehr Möglichkeiten für potenzielle Kandidaten und Bewerber, die sich beruflich entwickeln oder verändern wollen. Insbesondere lassen sich derzeit die Rahmenbedingungen für eine neue Stelle vorteilhaft für den Arbeitnehmer zu verhandeln. Dabei ist das Gehalt nicht immer das entscheidende Kriterium. Mehr dazu im aktuellen Bericht von MDR aktuell:

Personalberatung Leipzig bei MDR aktuell

Gespräch mit Uwe Sieblist – Personalberater und Headhunter bei der Personalberatung dr. strunk & partner in Leipzig zum veränderten Arbeitsmarkt und Chancen für Bewerber

 

 

Herausforderung für einen erfahrenen Werks-Controller

 

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Komponenten für Kunden primär in der Automotivebranche, aber auch darüber hinaus. Das Unternehmen bietet seinen Kunden eine Vielzahl herausragender Produkte und Dienstleistungen auf drei Kontinenten.

Für einen großen Geschäftsbereich suchen wir im Auftrag unseres Mandanten an den Produktionsstandorten in Sachsen und in Ostwestfalen je einen

Werkscontroller Analysis / Planning / Reporting

 

 

– Schaffung von Kostentransparenz als Entscheidungsgrundlage zur Darstellung der Gesamtwirtschaftlichkeit und als Basis für Verhandlungen mit den Kunden
– Mithilfe bei der Entwicklung und Optimierung eines spezifischen Controlling Systems, das heißt, von Instrumenten für standardisierte, detaillierte und wirksame Dokumentationen für operative Programm Entscheidungen in Europa
– Unterstützung der Werksleitung in Strategischer Planung und der Ergebnisplanung, sowie der monatlichen und der vorausschauenden Berichterstattung


– Organisation und Durchführung der Budget-, Forecast-, und Cash-Flow Planung Durchführung von Plan/Ist Abweichungsanalysen
– Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB & US-GAAP)
– Funktionale Führung des lokalen Buchhaltungsteams
Business Partnering mit dem Werksmanagement
Einhaltung der Rechnungslegungsvorschriften, sowie Beachtung der internen Richtlinien und SOX
– Entwicklung und Überwachung der Key Performance Indicators (Sigma track, BBP etc.)
– Analyse und Bewertung von möglichen finanziellen Risiken und Chancen auf Werksebene
Übernahme von Sonderprojekten
– Zahlenmäßige Darstellung von technischen, aber auch kommerziellen Sachverhalten Erstellung von Analysen zur Entscheidung über Investitionsanträge


– Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, oder eine gleichwertige Ausbildung mit Erfahrungen aus praktischen Tätigkeiten
– Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung und (Werks-) Controlling
– Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in Zahlen verständlich darzustellen Gutes Kommunikationsvermögen auf allen Ebenen
– Selbständiges, „pro-aktives“ Arbeiten
– Eine Six-Sigma Ausbildung und SAP R/3 Kenntnisse sind von Vorteil
– Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch


– Innovative Produkte und Technologien
– Ein herausforderndes, dynamisches, aber dennoch familiäres Arbeitsumfeld Weltweit aufgeschlossen und multikulturelle Arbeitsplätze
– Verschiedene Möglichkeiten für die persönliche berufliche Entwicklung Förderung und schnelle Karrierewege für Leistungsträger und Talente
– Eine teamorientierte Kultur
– Flexible Arbeitszeiten

Reizt Sie diese Aufgabe in einem großen, international erfolgreichen Konzern mit dennoch flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen? Dann sollten wir miteinander sprechen!
Dazu steht Ihnen unsere Berater Dr. Michael Strunk und Uwe Sieblist gerne zur Verfügung.

Anm.: Bewerbungen werden von uns ausschließlich auf ihre Qualifikation hin bewertet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft oder sonstiger persönlicher Besonderheiten. Wir verwenden hier zur besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum.

 

Weltweit größtes Netzwerk der Personalberater und Headhunter

 

Seit 2021 ist Global Executive Search (GES) mit Partnern aus der Personalberatung in 61 Ländern weltweit auf allen Kontinenten vertreten. Damit ist GES das weltweit größte Netzwerk von unabhängigen Personalberatern und Headhuntern. Für unsere Kunden aller Branchen können wir jetzt weltweit die besten Kandidaten und Kandidatinnen suchen und finden. Auch große internationale Projekte unserer Auftraggeber können wir somit effizient und schnell bearbeiten. dr. strunk & partner ist seit 2019 Mitglied in diesem Netzwerk. Die Mitglieder des Netzwerkes tauschen sich regelmäßig online aus und treffen jährlich zu ihrer Jahrestagung zusammen.

Personalberatung international

 

Hohe internationale Vernetzung der Personalberatungsgesellschaften im Global Executive Search bietet große Vorteile für Unternehmen und Kandidaten.

Erfolgreiche englische Version der Website dr. strunk & partner konnte gestartet werden.

Mit Erfolg wurde die neue Website der Personalberatung dr. strunk & partner – erstellt von der Fa. Clickstorm GmbH in Leipzig – gestartet.