Wer wir sind

Strategische Personalberatung mit Weitblick und Verantwortung

In einer sich stetig wandelnden Unternehmenswelt ist die Fähigkeit, die richtigen Führungspersönlichkeiten und Spezialisten zu gewinnen, ein entscheidender Erfolgsfaktor. Bei dr. strunk & partner sind wir uns dieser Verantwortung bewusst und bieten eine maßgeschneiderte, hochqualifizierte Personalberatung, die über die klassische Rekrutierung hinausgeht. Unser Ziel ist nicht nur die kurzfristige Besetzung von Positionen, sondern die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen durch gezielte Talentgewinnung und strategische Personalentwicklung.

Unsere jahrzehntelange Erfahrung im Executive Search und Direct Search sowie unsere tiefgehende Branchenexpertise machen uns zu einem verlässlichen Partner für Unternehmen, die gezielt nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften suchen. Wir setzen auf exklusive Netzwerke, modernste Methoden und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Klienten, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Historie: Mehr als 15 Jahre Exzellenz in der Personalberatung

Die dr. strunk & partner Personal- und Unternehmensberatung wurde im Jahr 2006 von Dr. Michael Strunk und Gerald Putz in Marienheide gegründet. Seit der Gründung hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und sich als eine der führenden Personalberatungen für Executive und Direct Search etabliert. Von Beginn an stand die Vision im Mittelpunkt, Unternehmen mit den besten Fach- und Führungskräften zusammenzubringen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.

Ein entscheidender Meilenstein war die Expansion über den ursprünglichen Hauptsitz hinaus:

• 2017 wurde die Niederlassung in Leipzig eröffnet, um den Markt in Mitteldeutschland noch gezielter betreuen zu können.
• 2018 folgte die internationale Expansion mit einem Standort in Tampa, Florida, um global agierende Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen zu unterstützen.
• 2020 wurde die Niederlassung in Regensburg ins Leben gerufen, um unsere Präsenz in Süddeutschland zu verstärken.

Mit diesen Standorten betreuen wir heute Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und setzen erfolgreich globale Suchstrategien um. Unsere langjährige Erfahrung und unser internationales Netzwerk machen uns zu einem geschätzten Partner für Mittelständler und Konzerne gleichermaßen.

Unsere Identität: Mehr als eine klassische Personalberatung

Wir verstehen uns als strategischer Berater für nachhaltige Personalentscheidungen, der nicht nur Vermittler, sondern aktiver Gestalter von Unternehmensstrukturen ist. Jedes Unternehmen hat individuelle Herausforderungen und Ziele – unsere Aufgabe ist es, die Menschen zu finden, die diese Visionen mittragen und erfolgreich umsetzen können.

Unser Ansatz verbindet präzise Marktanalysen, zielgerichtete Direktansprache und eine tiefgehende Beurteilung von Fach- und Führungskräften. Durch langjährige Erfahrung in der Wirtschaft und im HR-Bereich haben wir nicht nur ein ausgeprägtes Verständnis für unterschiedliche Unternehmensanforderungen, sondern auch den Zugang zu hochkarätigen Kandidaten, die oft nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind.

Unser Beratungsansatz: Individuell, methodisch und nachhaltig

Die Personalberatung von dr. strunk & partner basiert auf einem systematischen und bewährten Vorgehen, das höchste Qualitätsstandards garantiert:

• Detaillierte Unternehmens- und Positionsanalyse: Wir setzen uns intensiv mit der Unternehmensstrategie, der Unternehmenskultur und den spezifischen Anforderungen der offenen Position auseinander, um eine passgenaue Lösung zu entwickeln.
• Gezielte Identifikation und Direktansprache: Dank unseres tiefgehenden Marktverständnisses und unserer umfassenden Netzwerke sind wir in der Lage, hochqualifizierte Kandidaten direkt zu identifizieren und für eine neue Herausforderung zu gewinnen.
• Präzise Eignungsdiagnostik und Beurteilung: Durch strukturierte Interviews, psychometrische Testverfahren und bewährte Auswahlmethoden stellen wir sicher, dass Kandidaten nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zur Unternehmenskultur passen.
• Langfristige Betreuung und Integration: Unser Engagement endet nicht mit der Vermittlung – wir begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten über den gesamten Onboarding-Prozess hinweg, um eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit sicherzustellen.

Unsere Stärken: Fachkompetenz, Netzwerke, Verbindlichkeit

• Exklusive Netzwerke: Wir verfügen über vertrauensvolle Kontakte zu Top-Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten in verschiedenen Branchen und sprechen gezielt diejenigen an, die den Unterschied machen.
• Branchenspezifisches Know-how: Unsere Berater sind Experten mit langjähriger Erfahrung in den wichtigsten Wirtschaftszweigen und verstehen die besonderen Anforderungen jedes Marktes.
• Verbindlichkeit und Diskretion: Unsere Arbeitsweise basiert auf Professionalität, Transparenz und höchsten ethischen Standards – Vertraulichkeit ist für uns selbstverständlich.
• Nachhaltige Lösungen: Unsere Besetzungen sind darauf ausgerichtet, Unternehmen langfristig mit den besten Köpfen auszustatten, um strategische Ziele optimal zu unterstützen.

Personalberatung über den Recruiting-Prozess hinaus

Wir bieten weit mehr als klassische Personalsuche. Unser Leistungsspektrum umfasst auch Personal- und Organisationsentwicklung, Executive Coaching und maßgeschneiderte Trainingsprogramme, die Unternehmen und Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Strukturen und Strategien zukunftsfähig zu gestalten.

• Assessment-Services: Wir nutzen moderne Evaluationsverfahren, um Kandidaten objektiv zu bewerten und ihre fachliche sowie persönliche Eignung für eine Position zu validieren.
• Executive Coaching: Führungskräfte erhalten individuelle Unterstützung in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, um ihre Leadership-Kompetenzen gezielt auszubauen.
• Individuelle Trainingsmaßnahmen: Wir entwickeln maßgeschneiderte Schulungsprogramme, um Unternehmen in Bereichen wie Change-Management, Führungskompetenz und Teamentwicklung zu stärken.

Unsere Verpflichtung zu Exzellenz und Qualitätssicherung

Als aktives Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) setzen wir uns für höchste Qualitäts- und Ethikstandards ein. Unsere Prozesse sind transparent, methodisch fundiert und auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet. Die BDU-Mitgliedschaft bestätigt unsere Verpflichtung zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Einhaltung der besten Praktiken in der Personalberatung.

Unsere enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, insbesondere im Rahmen des Global Executive Search Network (GESN), verschafft uns einen einzigartigen Zugang zu Talenten auf weltweiter Ebene. Dadurch sind wir in der Lage, auch internationale Positionen effizient und mit hoher Qualität zu besetzen.

Ihr Vorteil: Nachhaltige Personalberatung mit echter Wertschöpfung

Unsere Mission ist es, Unternehmen mit den Menschen zu verbinden, die ihre Zukunft gestalten. Wir stehen für eine neue Art der Personalberatung: nachhaltig, strategisch, professionell und individuell angepasst an die Bedürfnisse unserer Klienten.

Wenn Sie nach einem Partner suchen, der Ihnen nicht nur Talente vermittelt, sondern langfristig zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation beiträgt, sind wir der richtige Ansprechpartner. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und Ihre Zukunft erfolgreich gestalten.