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Unser Angebot

Verantwortung

Unsere Aufgabe besteht darin, potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen zu identifizieren, zu beurteilen und auszuwählen. Diese werden zu Gesprächen mit Ihrem Unternehmen motiviert. Es werden grundsätzlich nur solche Kandidaten präsentiert, die über entsprechende Erfahrungen bzw. Qualifikationen sowie die erforderliche Persönlichkeit verfügen. So wird sichergestellt, dass Sie die am besten geeignet erscheinenden Kandidaten aus der Gruppe der vorgeschlagenen Bewerber auswählen können.

Vorgehensweise

Wir verpflichten uns, über alle uns bekannt gewordenen geschäftlichen oder betrieblichen Angelegenheiten, auch über das Ende des Beratungsverhältnisses hinaus, Stillschweigen zu bewahren. Selbstverständlich werden wir die hier anwendbaren gesetzlichen Vorschriften zum Datenschutz und zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz beachten und einhalten.

 

Ausschließlichkeit

Wir gehen davon aus, dass Sie während unserer Arbeit an diesem Projekt mindestens für die Dauer von zwei Monaten, höchstens aber für drei Monate, keine andere Beratungsgesellschaft, Einzelberater oder Personalvermittler mit derselben Aufgabe beauftragen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass parallel gerichtete Tätigkeiten nicht im Interesse des Klienten liegen können, weil dies zum einen bei den Kandidaten zu einem Wertigkeitsverlust der Position führt und zum anderen Mehrfachansprachen generell zu bisweilen großen Irritationen führen.

Zeitrahmen

Für die erfolgreiche Abwicklung eines solchen anspruchsvollen Auftrages müssen Sie unter normalen Umständen mit einem Zeitablauf von ein bis zwei Monaten rechnen. Wir bemühen uns stets, Ihnen schnellstmöglich und zeitnah geeignete Kandidatenprofile zu präsentieren.

Beratungshonorar

Gerne erstellen wir Ihnen entsprechend Ihres Bedarfes ein Angebot. Wir erklären uns bei der Erstbeauftragung zu einer Sondervereinbarung bereit, auch – wenn gewünscht – im Rahmen von Festbeträgen, die wir mit Ihnen individuell abstimmen und persönlich besprechen möchten.

„Geld zurück Garantie“

Sollte es uns nicht gelingen, innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens für die Position geeignete Persönlichkeiten zu finden, können Sie kostenlos vom Vertrag zurücktreten.

Personalberatung Köln

Personal- und Unternehmensberatung
dr. strunk & partner

Auf der Meine 9
51709 Marienheide
Tel.: +49 (0) 2264 – 403087
Fax: +49 (0) 2264 – 403089
Mobil: +49 (0) 171 – 8331567
E-Mail: ms@strunk-partner.de

Ansprechpartner:
Dr. Michael Strunk

Personalberatung Leipzig

Personal- und Unternehmensberatung
dr. strunk & partner

Bürgerst. 21
04279 Leipzig
Tel.: +49 (0) 341 – 86094578
Fax: +49 (0) 341 – 9899850974
Mobil: +49 (0) 172 – 1453490
E-Mail: us@strunk-partner.de

Ansprechpartner:
Uwe Sieblist

Personalberatung Regensburg

Personal- und Unternehmensberatung
dr. strunk & partner

Michael-Bauer-Str. 15
93138 Lappersdorf bei Regensburg
Tel.: +49 (0) 941 – 30799812
Fax: +49 (0) 941 – 30799812
Mobil: +49 (0) 172 – 8410112
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Ansprechpartner:
Stefan Höfele

Personalberatung TAMPA/USA

Personal- und Unternehmensberatung
dr. strunk & partner

1016 Eckles Drive
Tampa FL 33612 USA
Telefon USA +1  (813) 585-1634
E-Mail: el@strunk-partner.de

Ansprechpartner:
Eric Lien

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