Direkt- und Executive Search – Ihr Schlüssel zum Erfolg

Unser Direct- und Executive Search Angebot bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung zur gezielten Suche und Auswahl von Führungskräften und Top-Talenten für Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen. Durch unser umfassendes Netzwerk, tiefgehende Marktkenntnisse und bewährte Suchmethoden identifizieren wir die besten Kandidaten, die sowohl Ihre spezifischen Anforderungen als auch die Unternehmenskultur optimal erfüllen.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess – von der präzisen Bedarfsanalyse über die gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Besetzung und Integration der neuen Führungspersönlichkeit in Ihr Unternehmen. Unser Ziel ist es, Ihre Führungsmannschaft nachhaltig zu stärken und damit den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens sicherzustellen.

Unser Leistungsversprechen

Verantwortung

Unsere Kernaufgabe besteht darin, für Sie die bestgeeigneten Kandidaten und Kandidatinnen zu identifizieren, zu beurteilen und für Gespräche mit Ihrem Unternehmen zu gewinnen. Dabei präsentieren wir Ihnen ausschließlich Bewerber, die über die erforderlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale verfügen, um in Ihrer Organisation erfolgreich zu agieren. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Sie eine Auswahl aus den besten verfügbaren Talenten treffen können.

Vorgehensweise

Unsere Zusammenarbeit beruht auf Diskretion, Professionalität und Vertrauen. Daher verpflichten wir uns, über alle uns bekannt gewordenen geschäftlichen oder betrieblichen Angelegenheiten Stillschweigen zu bewahren – auch über das Ende des Beratungsverhältnisses hinaus. Selbstverständlich halten wir uns strikt an alle gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie an die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

Exklusivität

Während unserer Zusammenarbeit gehen wir davon aus, dass Sie für die Dauer von mindestens zwei, maximal drei Monaten keine weitere Beratungsgesellschaft, Einzelberater oder Personalvermittler mit derselben Suche beauftragen. Erfahrungsgemäß führen parallel gerichtete Rekrutierungsbemühungen nicht zu optimalen Ergebnissen, da diese einerseits bei den Kandidaten zu einem Wertigkeitsverlust der Position und andererseits zu Irritationen durch Mehrfachansprachen führen können.

Vertraulichkeit

Wir legen höchsten Wert auf Vertraulichkeit. Alle uns anvertrauten Informationen, sowohl von Unternehmen als auch von Kandidaten, werden mit äußerster Sorgfalt und unter strikter Einhaltung der Datenschutzrichtlinien behandelt. Unser gesamter Such- und Auswahlprozess erfolgt unter Wahrung höchster Diskretion, um sowohl den Schutz sensibler Unternehmensinformationen als auch die Interessen der Kandidaten zu gewährleisten.

Zeitrahmen

Für eine erfolgreiche und professionelle Besetzung einer Schlüsselposition ist ein durchdachter Such- und Auswahlprozess essenziell. Unter normalen Umständen können Sie mit einem Zeitrahmen von ein bis zwei Monaten für die vollständige Abwicklung des Auftrags rechnen. Wir arbeiten stets mit höchster Effizienz, um Ihnen zeitnah geeignete Kandidatenprofile zu präsentieren.

Beratungshonorar

Wir erstellen für Sie ein individuelles Angebot, das genau auf Ihren Bedarf abgestimmt ist. Im Rahmen einer Erstbeauftragung sind wir bereit, eine Sondervereinbarung mit Ihnen zu treffen – auf Wunsch auch in Form eines Festbetrags. Diese Konditionen stimmen wir individuell mit Ihnen ab und besprechen sie gerne persönlich.

Besetzungsgarantie

Unsere Verantwortung endet nicht mit der erfolgreichen Platzierung eines Kandidaten. Sollte der von uns vermittelte Kandidat innerhalb eines Jahres nach Einstellung das Unternehmen verlassen, übernehmen wir eine erneute Suche – für Sie vollkommen kostenfrei. Diese Garantie sichert Ihnen eine nachhaltige und erfolgreiche Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen und geht weit über die branchenüblichen Standards hinaus.

Unsere „Geld-zurück-Garantie“

Ihre Zufriedenheit steht für uns an erster Stelle. Daher bieten wir Ihnen eine einzigartige „Geld-zurück-Garantie“ an. Sollte es uns nicht gelingen, innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens für die vakante Position geeignete Persönlichkeiten zu finden, haben Sie die Möglichkeit, kostenfrei vom Vertrag zurückzutreten.

Darüber hinaus gewähren wir Ihnen eine Besetzungsgarantie: Sollte der von uns vermittelte Kandidat innerhalb eines Jahres das Unternehmen wieder verlassen, übernehmen wir eine erneute Suche – für Sie vollkommen kostenfrei. Damit gehen wir weit über die branchenübliche Garantie hinaus und unterstreichen unser Engagement für eine nachhaltige und erfolgreiche Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.

Warum Sie auf uns vertrauen können:

• Jahrzehntelange Erfahrung im Direct-/Executive Search und in der Personalberatung
• Ein umfangreiches, internationales Netzwerk hochqualifizierter Führungskräfte
• Absolute Vertraulichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Suchstrategien
• Langfristige Erfolgsorientierung durch nachhaltige Besetzungsgarantien