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Was wir tun

Unsere Leistungen in der Personalberatung

  • Wir unterstützen Ihre lang-, mittel- und kurzfristige Personalplanung durch die Suche und Auswahl nach Ihrem Bedarf entsprechenden Kandidaten und Kandidatinnen. Die strategische HR Planung ist der Grundstein eines modernen Unternehmens, das im globalen Wettbewerb langfristig bestehen möchte. Ausgangspunkt ist die langfristige Personalentwicklung im Unternehmen auf Grundlage der Unternehmensstrategie. In die Planung können sowohl einzelne Mitarbeiter, als auch die gesamte Unternehmensorganisation mit einbezogen werden.
  • Unsere Kernkompetenz liegt im Executive Search. Executive Search ist die Dienstleistung der Direktsuche und Direktansprache von Persönlichkeiten im Rahmen der Besetzung von vakanten Führungspositionen in Unternehmen. Diese Dienstleistung entwickelte sich Anfang des 20. Jahrhunderts und hat sich mittlerweile zu einer eigenen Beratungsbranche etabliert. Executive Search wird bei der Suche nach Führungskräften, die in der Regel nicht auf eine Stellenanzeige reagieren würden, sowie bei der Suche nach ungewöhnlichen Spezialisten angewandt.
  • Wir beraten das Unternehmen im Einstellungsprozess und unterstützen in der Vertragsgestaltung.
  • Alle Belange im Outplacement begleiten wir ebenfalls.
  • Auch in der Unternehmensnachfolge unterstützen wir bei der Suche geeigneter Persönlichkeiten.

Weitere Leistungsangebote sind:

Assessment / Auditing

Was wir machen

  • Erfüllen hoher Qualitätskriterien und Nutzen aktueller wissenschaftlicher Standards
  • Durchführen der Assessments / Audits durch praxis-erfahrene Manager und exzellente Berater
  • Konzeption, Umsetzung und Aufarbeitung aus einer Hand und im ständigen Dialog mit Kunden und Kandidaten
  • Individuelle Berichte mit differenzierter Kompetenzbewertung sowie konkreten Einstellungs-, Verwendungs- und Entwicklungsempfehlungen
  • Anspruchsvoll, dabei „menschlich“

Wie Sie davon profitieren

  • Unabhängige, fundierte Ergebnisse ohne „Nasenfaktor“
  • Anspruchsvolle realistische Simulationen aufgrund eigener Branchen- und Management-erfahrung
  • Neutrale, reibungslose Abwicklung durch uns – damit Sie sich auf das Wesentliche  konzentrieren können
  • Ergebnisse des Assessments / Audits als Basis für die Einstellungsentscheidung und weitere persönliche Entwicklungsschritte
  • Wertschätzende Begleitung der Kandidaten durch den ganzen Prozess, so dass eine Win-Win-Situation entsteht

Coaching

Was wir machen

  • Maßgeschneiderte Unterstützung der Kandidaten während und nach der beruflichen Neuorientierung
  • Neueste Qualitätsstandards
  • Coaching durch praxis-erfahrene Manager und exzellente Berater
  • Konzeption, Umsetzung und Aufarbeitung aus Hand und im ständigen Dialog mit Kunden und Kandidaten
  • Ausrichtung am individuellen Bedarf des Kandidaten
  • Verbindung persönlicher und beruflicher Zielsetzungen

Wie Sie davon profitieren

  • Gezielte und individuelle Optimierung der persönlichen und beruflichen Performance
  • Realistischere Einschätzung eigener Chancen und Möglichkeiten
  • Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung auch bei Branchenwechsel
  • Wertschätzende und vertrauliche Begleitung der Kandidaten durch einen persönlichen Changeprozess
  • Berufsbegleitende diskrete und flexible Abwicklung

Management-Training

Was wir machen

  • Ausführliche Vorab-Analyse der spezifischen Bedürfnisse sowie des persönlichen und unternehmerischen Qualifizierungsbedarfs (z.B. durch Assessments, Management-Audits oder Value-Check-Ups)
  • Firmenspezifische und individuelle Wissensmodule statt  thematisch festgelegter Seminare „von der Stange“
  • Individuelle Betreuung durch ausgewiesene Experten mit langjähriger Management-, Führungs- und Trainings-erfahrung sowie Coaching-Qualifikation
  • Intensive persönliche Betreuung nicht nur während der Qualifizierungsmaßnahmen, sondern auch davor und danach

Wie Sie davon profitieren

  • Punktgenaue, praxisorientierte Qualifizierungsmaßnahmen und Lerntransfer
  • Festlegung klarer Performance-Indikatoren, an denen der spätere Erfolg der Maßnahmen gemessen werden kann
  • Kein unnötiger Ballast: Nur Ihr Thema ist Thema der Qualifizierungsmaßnahme
  • Bewährte, theoretisch fundierte Konzepte und Instrumente von Praktikern für Praktiker
  • Individuelle Begleitung des Lerntransfers von der persönlichen Zieldefinition bis hin zur konkreten Umsetzung vor Ort

Personalberatung Köln

Personal- und Unternehmensberatung
dr. strunk & partner

Auf der Meine 9
51709 Marienheide
Tel.: +49 (0) 2264 – 403087
Fax: +49 (0) 2264 – 403089
Mobil: +49 (0) 171 – 8331567
E-Mail: ms@strunk-partner.de

Ansprechpartner:
Dr. Michael Strunk

Personalberatung Leipzig

Personal- und Unternehmensberatung
dr. strunk & partner

Bürgerst. 21
04279 Leipzig
Tel.: +49 (0) 341 – 86094578
Fax: +49 (0) 341 – 9899850974
Mobil: +49 (0) 172 – 1453490
E-Mail: us@strunk-partner.de

Ansprechpartner:
Uwe Sieblist

Personalberatung Regensburg

Personal- und Unternehmensberatung
dr. strunk & partner

Michael-Bauer-Str. 15
93138 Lappersdorf bei Regensburg
Tel.: +49 (0) 941 – 30799812
Fax: +49 (0) 941 – 30799812
Mobil: +49 (0) 172 – 8410112
E-Mail:sh@strunk-partner.de

Ansprechpartner:
Stefan Höfele

Personalberatung TAMPA/USA

Personal- und Unternehmensberatung
dr. strunk & partner

1016 Eckles Drive
Tampa FL 33612 USA
Telefon USA +1  (813) 585-1634
E-Mail: el@strunk-partner.de

Ansprechpartner:
Eric Lien

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