Teilschritte im Executive Search

Im Folgenden wird der typische Ablauf eines Projektes im Executive Search in der Übersicht dargestellt. Individuelle Wünsche des Auftraggebers werden dabei natürlich stets berücksichtigt.

Analyse und Definition 

• Analyse der Aufgabenstellung und des Umfeldes
• Gemeinsame Definition des Projekts
• Formulierung des Anforderungsprofils
• Definition und Abgrenzung der Zielbranchen und Zielfirmen

Research und Auswahl

• Systematischer, kunden- und funktionsspezifischer Research mit Identifizierung und Ansprache qualifizierter Persönlichkeiten
• Auswahl und sorgfältige Selektion der Angesprochenen
• Strukturierte Einzelinterviews mit den Ausgewählten
• Erstellung einer Shortlist der am besten Geeigneten
• Erstellung ausführlicher Gesprächsberichte mit Kandidatenprofilen (Dossiers)

Vorstellung im Unternehmen

• Vorstellung der ausgewählten Persönlichkeiten im Unternehmen
• Begleitung des Einstellungsprozesses im Unternehmen
• Begleitung des eingestellten Persönlichkeit vor und nach Vertragsabschluss

Unsere Vorgehensweise bietet Vorteile für Klienten und Kandidaten. Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch die mediengestützte Suche in den Printmedien oder im Internet an. Unser Ziel ist es, für unsere Klienten hochqualifizierte und passgerechte Führungskräfte sowie Spezialisten zu gewinnen und so Ihren Erfolg wesentlich zu fördern. Als Unternehmer handeln wir dabei stets kosten- und ergebnisorientiert. Weitere Einzelheiten zu den Details unserer Leistungen finden Sie in unserem Angebot.