Personalberatung Tourismus – Erfolgreiche Führungskräfte für eine dynamische Branche
Die Tourismusbranche befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Megatrends wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, veränderte Reisegewohnheiten und eine steigende Nachfrage nach personalisierten Erlebnissen verändern den Markt nachhaltig. Die Personalberatung Tourismus ist heute wichtiger denn je: Der Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte in der Reise- und Hospitality-Branche ist enorm. Wir unterstützen Unternehmen gezielt dabei, die besten Talente für ihre individuellen Anforderungen zu finden
Unternehmen müssen sich mit neuen Geschäftsmodellen, digitalen Vertriebskanälen und nachhaltiger Unternehmensführung auseinandersetzen. Der Deutsche Reiseverband (DRV) bietet hierzu wertvolle Brancheninformationen und unterstützt Unternehmen bei aktuellen Herausforderungen.
Die Tourismusbranche benötigen nicht nur qualifizierte Fachkräfte, sondern visionäre Führungspersönlichkeiten, die mit Innovationskraft, strategischem Weitblick und hoher Anpassungsfähigkeit die Branche aktiv gestalten.
Als spezialisierte Personalberatung für den Tourismus unterstützen wir Sie dabei, exzellente Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen – maßgeschneidert, diskret und effizient. Unser Direct- und Executive-Search-Ansatz ermöglicht es uns, die besten Talente für Ihre individuellen Anforderungen zu identifizieren und langfristige, nachhaltige Personalentscheidungen zu treffen.
Unsere Expertise in der Personalberatung für den Tourismussektor
Als spezialisierte Personalberatung mit langjähriger Branchenerfahrung unterstützen wir Unternehmen aus Hotellerie, Reiseveranstaltung, Kreuzfahrt, Luftfahrt und touristischer Infrastruktur bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen. Unser Fokus liegt dabei auf der Vermittlung von Führungskräften und Fachspezialisten, die nicht nur durch ihre Qualifikation, sondern auch durch kulturelle Passgenauigkeit überzeugen.
Unsere Leistungen im Überblick:
Executive Search: Diskrete Direktansprache von Führungspersönlichkeiten für Top-Positionen im Tourismus.
Fachkräftesuche: Besetzung anspruchsvoller Rollen im Bereich Sales, Marketing, Revenue Management, Operations und HR.
Beratung bei Organisationsentwicklung: Unterstützung bei der Neustrukturierung von Teams und Veränderungsprozessen im Unternehmen.
Branchen-Screening: Analyse aktueller Bewerbermärkte und Benchmarks für touristische Arbeitgeber.
Employer Branding: Strategische Positionierung als attraktiver Arbeitgeber im touristischen Wettbewerb.
Unsere individuelle Vorgehensweise kombiniert fundierte Branchenkenntnisse mit einem bewährten Auswahlprozess. Durch unser weit verzweigtes Netzwerk erreichen wir auch latent wechselwillige Kandidat:innen, die aktiv nicht auf dem Markt sichtbar sind.
🏆 Erfolgsgeschichte: Geschäftsführerbesetzung für einen Fernreiseveranstalter
Ein renommierter Fernreiseveranstalter mit Sitz in Deutschland suchte einen neuen Geschäftsführer, der internationale Marktexpertise, strategische Weitsicht und tiefes Branchenverständnis mitbringt. Die Herausforderung: Die Besetzung sollte diskret erfolgen und innerhalb eines engen Zeitfensters abgeschlossen sein.
Dank unseres spezialisierten Netzwerks im Tourismussektor konnten wir innerhalb von fünf Wochen eine Shortlist hochqualifizierter Kandidat:innen präsentieren. Der schließlich gewählte Geschäftsführer überzeugte durch nachweisliche Erfolge im internationalen Veranstaltergeschäft, exzellente Führungsqualitäten und ein tiefes Verständnis für digitale Vertriebsmodelle. Die erfolgreiche Vermittlung stärkte nachhaltig die Marktposition unseres Mandanten.
Warum eine spezialisierte Personalberatung im Tourismus unverzichtbar ist?
Die Tourismusbranche erfordert spezifische Kompetenzen, die weit über allgemeine Führungsqualitäten hinausgehen. Unternehmen müssen sich mit neuen Geschäftsmodellen, digitalen Vertriebskanälen, innovativen Gästekonzepten und nachhaltiger Unternehmensführung auseinandersetzen. Der Fachkräftemangel macht es dabei immer schwieriger, qualifizierte Experten zu finden, die den Herausforderungen der Branche gewachsen sind.
Mit unserer Personalberatung Tourismus bieten wir Ihnen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil:
- Tiefgehendes Branchen-Know-how – Wir verstehen die Herausforderungen und Chancen der Tourismusbranche.
- Direkter Zugang zu Top-Talenten – Durch unser internationales Netzwerk identifizieren wir die besten Fach- und Führungskräfte.
- Effiziente Direct- & Executive-Search-Methoden – Wir setzen auf diskrete, gezielte Direktansprache für optimale Ergebnisse.
- Individuelle Strategien statt Standardlösungen – Jede Suche wird passgenau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten.
- Langfristige Personalentscheidungen – Wir stellen sicher, dass die vermittelten Talente Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Ob Hotellerie, Reiseveranstalter, Luftfahrt, Kreuzfahrtindustrie, Mobilitätsanbieter oder digitale Tourismusplattformen – wir sind Ihr strategischer Partner für erstklassige Personalentscheidungen.
Direct Search & Executive Search – Unsere Methoden für nachhaltige Erfolge
Direct Search für den Tourismus – So gewinnen Sie die besten Talente
Die Direktansprache von hochqualifizierten Fachkräften ist entscheidend in einem Arbeitsmarkt, in dem die besten Talente oft nicht aktiv auf Jobsuche sind. Unser Direct-Search-Prozess beinhaltet:
- Detaillierte Anforderungsanalyse – Gemeinsam mit Ihnen definieren wir ein präzises Kompetenzprofil.
- Identifikation & Direktansprache – Durch unser Netzwerk und moderne Recruiting-Methoden erreichen wir potenzielle Kandidaten direkt.
- Kompetenzanalyse & Diagnostik – Strukturiertes Interviewverfahren und innovative Analysetools garantieren eine passgenaue Auswahl. Unsere Kompetenzanalyse stützt sich auf aktuelle Branchenentwicklungen, wie sie beispielsweise von FVW Medien berichtet werden.
- Präsentation der besten Kandidaten – Nur die geeignetsten Experten werden Ihnen vorgestellt.
- Unterstützung bei Vertragsabschluss & Onboarding – Wir begleiten Sie über den gesamten Einstellungsprozess hinaus.
Executive Search für den Tourismus – Personalberatung für Spitzenkräfte
Führungswechsel sind sensible Prozesse, die absolute Diskretion und strategische Expertise erfordern. Unser Executive-Search-Ansatz umfasst:
- Strategische Bedarfsanalyse – Entwicklung eines maßgeschneiderten Anforderungsprofils.
- Gezielte Identifikation & Direktansprache – Identifikation hochkarätiger Führungspersönlichkeiten.
- Executive Assessment & Leadership-Diagnostik – Tiefgehende Eignungsprüfung hinsichtlich Fachkompetenz und strategischer Denkweise.
- Strukturierter Auswahlprozess & Vertragsverhandlungen – Begleitung des gesamten Entscheidungsprozesses.
- Nachhaltige Integration & Onboarding – Unterstützung bei der langfristigen Eingliederung der Führungskraft.
Branchenbereiche, die wir mit unserer Personalberatung Tourismus unterstützen
Reiseveranstalter & Touristikunternehmen – Strategische Führung für nachhaltiges Wachstum
Wir identifizieren Spezialisten, die innovative Geschäftskonzepte entwickeln und umsetzen:
- CEO / COO – Führungspersönlichkeiten mit ausgeprägter Marktexpertise.
- Operations Manager – Effizienzsteigerung und Qualitätsmanagement.
Hotellerie & Gastgewerbe – Exzellente Führungskräfte für herausragende Gästebetreuung
Die Anforderungen an Führungskräfte in der Hotellerie sind hoch: Exzellenter Service, wirtschaftlicher Erfolg und Innovationskraft sind essenziell. Wir besetzen Schlüsselpositionen wie:
- General Manager / Hotel Directors – Leitung von Hotelbetrieben mit strategischem Fokus.
- Revenue- & Marketing-Manager – Experten für Umsatzstrategien und Vertriebskanäle.
Fluggesellschaften & Mobilitätsanbieter – Experten für komplexe Netzwerke & Kundenbindung
- Aviation Executives – Airline-Management, Netzplanung & Expansion.
- Customer Experience Manager – Verbesserung von Servicequalität & Kundenbindung.
Kreuzfahrt & Freizeitindustrie – Hochkarätige Führungskräfte für unvergessliche Erlebnisse
- Cruise Directors – Leitung von Bordprogrammen & erstklassigem Gästeservice.
- Hospitality Executives – Event- und Erlebnismanagement.
Digitale Tourismusplattformen & Technologie – Innovatoren für die Zukunft des Reisens
- E-Commerce-Experten – Optimierung digitaler Vertriebskanäle.
- KI-Strategen – Datenbasierte Geschäftsmodelle & künstliche Intelligenz.
Nachhaltiger Tourismus & Destinationsmanagement – Experten für nachhaltige Entwicklung
- CSR-Manager – Strategien für umweltbewussten Tourismus.
- Green Tourism Consultants – Beratung für CO₂-Reduktion & nachhaltige Konzepte.
Ihr Spezialist für Personalberatung Tourismus –
Uwe Sieblist
Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Tourismuswirtschaft, unter anderem nach seinem Studium der Verkehrswirtschaft – Spezialisierung Tourismuswirtschaft und Abschluss als Dipl.-Ing.-Oec., langjährig im Vertrieb der TUI Deutschland GmbH, als Geschäftsführer einer Touristikgesellschaft und Kurdirektor renommierter Urlaubsorte und als spezialisierter Personalberater mit Schwerpunkt Executive Search im Engineering-Umfeld, verfügt Uwe Sieblist über eine breite und tiefgehende Branchenexpertise. Als Partner bei dr. strunk & partner unterstützt er Unternehmen bei der Identifikation und Gewinnung erstklassiger Führungskräfte und Spezialisten im Executive- und Direct Search.
Seine Branchenkenntnis kombiniert mit Führungserfahrung, sein modernes technologisches Verständnis, die strategische Weitsicht und sein weitreichendes Netzwerk machen ihn zum idealen Partner für die Personalberatung im Tourismus
🤝 Persönliches Gespräch gewünscht?
Ob Geschäftsführer:in, Bereichsleitung oder Expert:in – wir begleiten Sie bei der Besetzung entscheidender Positionen im Tourismus. Mit unserer langjährigen Erfahrung, Branchenkenntnis und Diskretion bringen wir Sie mit den besten Köpfen der Branche zusammen.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch – persönlich, vertraulich und zielgerichtet.
Kontakt:
Uwe Sieblist
Bürgerstraße 21, 04279 Leipzig
Telefon: +49 (0) 341-86094578
Mobil: +49 (0) 172-1453490
E-Mail: us@strunk-partner.de
